pada postingan sebelumnya kita sudah membahas apa itu soft skills dan bagaimana cara meningkatkan soft skill. nah, pada postingan kali ini saya ingin menulis tentang peranan soft skill dalam dunia kerja.
Apakah soft skill memiliki peranan penting dalam dunia kerja. jawabannya adalah ya.
fakta :
kesuksesan karir = 80% soft skill + 20% hard skill (hasil penelitian dari harvard university)
dari hasil penelitian diatas sudah bisa dilihat bahwa soft skill memegang peranan penting dalam dunia kerja. Dunia kerja lebih mementingkan soft skills dibanding hard skill. mengapa? alasannya simple : karena memberikan pelatihan keterampilan (hard skill) lebih mudah daripada pembentukan karakter (soft skill).
pada postingan selanjutnya saya akan menulis 20 kualifikasi penting yang diperlukan dalam dunia kerja (untuk calon karyawan).
Artikel Selengkapnya......
Soft skill adalah :
- karakter yang melekat pada diri seseorang dan sudah dibangun sejak kecil (didikan lingkungan dan keluarga).
- kemampuan yang tidak terlihat
- kemampuan interpersonal diri pribadi seseorang diluar kemampuan akademiknya (kecerdasan emosi, semangat, ambisi, empati, dll). Interpersonal skill ini meliputi : manajemen waktu, punya goal setting dan tujuan hidup yang jelas, kemampuan komunikasi, kemampuan sosialisasi (berhubungan dengan orang lain), kepeminpinan, kemampuan berbicara di depan publik/khalayak ramai, dlsb.
Butuh usaha keras untuk mengubahnya. Tetapi, soft skills bukan sesuatu yang stagnan. Soft skill hanya bisa ditularkan, bukan diajarkan.
Cara meningkatkan soft skills adalah sebagai berikut :
- learning by doing. Soft skill bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman dalam dunia kerja/berorganisasi.
- Berinteraksi dan melakukan aktivitas dengan orang lain.
- Mengikuti pelatihan-pelatihan / seminar tentang manajemen.
Artikel Selengkapnya......
