20 Kualifikasi Penting

Berikut ini adalah 20 kualifikasi penting yang ditetapkan oleh perusahaan untuk para calon karyawannya :

1. Kemampuan Komunikasi

2. Kejujuran/Integritas

3. Kemampuan bekerja sama

4. Kemampuan interpersonal

5. Beretika

6. Motivasi/Inisiatif

7. Kemampuan beradaptasi

8. Daya Analitik

9. Kemampuan komputer

10. Kemampuan berorganisasi

11. Tekun

12. Kepemimpinan

13. Kepercayaan diri

14. Ramah

15. Sopan

16. Bijaksana

17. Indeks prestasi (IP >= 3,0)

18. Kreatif

19. Humoris

20. Kemampuan berwirausaha

ke-20 kualifikasi diatas merupakan hasil survey dari National Association of College and Employee (NACE, USA 2002) terhadap 457 pimpinan perusahaan.

Nah, bagaimana? apakah anda sudah memenuhi kualifikasi diatas? Jika belum sebaiknya anda melatihnya dari sekarang, khususnya bagi anda yang ingin go international alias kerja di luar negeri.

Artikel Selengkapnya......

Soft Skill dan peranannya dalam Dunia Kerja

pada postingan sebelumnya kita sudah membahas apa itu soft skills dan bagaimana cara meningkatkan soft skill. nah, pada postingan kali ini saya ingin menulis tentang peranan soft skill dalam dunia kerja.

Apakah soft skill memiliki peranan penting dalam dunia kerja. jawabannya adalah ya.

fakta :

kesuksesan karir = 80% soft skill + 20% hard skill (hasil penelitian dari harvard university)

dari hasil penelitian diatas sudah bisa dilihat bahwa soft skill memegang peranan penting dalam dunia kerja. Dunia kerja lebih mementingkan soft skills dibanding hard skill. mengapa? alasannya simple : karena memberikan pelatihan keterampilan (hard skill) lebih mudah daripada pembentukan karakter (soft skill).

pada postingan selanjutnya saya akan menulis 20 kualifikasi penting yang diperlukan dalam dunia kerja (untuk calon karyawan).

Artikel Selengkapnya......

Apa itu Soft Skill?

Soft skill adalah :

- karakter yang melekat pada diri seseorang dan sudah dibangun sejak kecil (didikan lingkungan dan keluarga).

- kemampuan yang tidak terlihat

- kemampuan interpersonal diri pribadi seseorang diluar  kemampuan akademiknya (kecerdasan emosi, semangat, ambisi, empati, dll). Interpersonal skill ini meliputi : manajemen waktu, punya goal setting dan tujuan hidup yang jelas, kemampuan komunikasi, kemampuan sosialisasi (berhubungan dengan orang lain), kepeminpinan, kemampuan berbicara di depan publik/khalayak ramai, dlsb.

Butuh usaha keras untuk mengubahnya. Tetapi, soft skills bukan sesuatu yang stagnan. Soft skill hanya bisa ditularkan, bukan diajarkan.

Cara meningkatkan soft skills adalah sebagai berikut :

- learning by doing. Soft skill bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman dalam dunia kerja/berorganisasi.

- Berinteraksi dan melakukan aktivitas dengan orang lain.

- Mengikuti pelatihan-pelatihan / seminar tentang manajemen.

Artikel Selengkapnya......